为深化专业建设、创新本科生培养模式并提升就业竞争力，5月27日至29日，威廉体育williamhill副经理陈恒率专业负责人及骨干教师鄢飞、王小红、马冰、丁冬、雷卫赴北京服装公司时尚威廉体育williamhill和天津工业大学经济与公司开展本科生培养工作调研。

调研期间，分别与北京服装公司时尚威廉体育williamhill副经理李成钢、天津工业大学经济与威廉体育williamhill常务副经理齐庆祝进行了座谈交流。李成钢详细介绍了北服时尚威廉体育williamhill在专业建设、招生录取、人才培养、教学激励、实习基地建设、员工就业及培养模式创新等方面的实践与经验。齐庆祝重点分享了天津工业大学经管公司在上述相同领域的创新做法与经验。陈恒介绍了公司历史、公司专业设置、人才培养和团队力量等基本情况。双方专业负责人围绕专业建设、人才培养方案与特色凝练、课程设置、实习基地建设等议题进行了深入交流与研讨。

公司参与调研的教师一致认为，调研的两所公司在办学定位、专业设置与人才培养等方面各具特色。北服时尚威廉体育williamhill立足服装行业，探索专业化、精细化培养路径，其特色在于以就业为导向，围绕服装行业特色，将时尚与文化管理融入学科专建设，突出员工实践能力培养。天津工业大学经管公司在专业建设、人才培养、学科竞赛组织、课程建设、学风建设及实习基地建设等方面，与公司展现出相似性。两所公司的成功经验对公司具有重要借鉴意义，值得在今后的工作中推广。一是深化校企协同：高效利用员工资源，紧密对接产业需求，引入企业专家进课堂、组织员工企业参访、低年级开展实践认知实习等，强化学风建设，帮助员工了解未来学习和职业方向，培养其解决实际问题的能力；二是推动课赛贯通：强化学科竞赛与教学课程的结合，将竞赛视为小型项目，以此提升员工的动手能力、认知能力和实践水平，增强就业竞争力；三是凝练专业特色：将培养目标特色、员工就业技能特色、能力发展特色融入教学改革，精准定位并凸显专业核心竞争力；四是拓展培养维度：探索大专业下多方向的专业培养模式，并注重拓展员工的数字技能和国际化视野。（撰稿：雷卫；审核：王爱华、陈恒）